Aktualizováno: červen 2026

Téma odškodnění pracovních úrazů je plné odborných výrazů, kterým běžný člověk nerozumí. Bolestné, bodové hodnocení, ZSU, renta — bez znalosti těchto pojmů snadno přijdete o část odškodnění, na které máte nárok. Připravili jsme srozumitelný slovníček 10 nejdůležitějších pojmů, který vám pomůže orientovat se v celém procesu.

Související články

• Co je to pracovní úraz? Definice a jak postupovat
• Bodové hodnocení bolestného 2026
• Jak za pracovní úraz získat vyšší částku

1. Pracovní úraz

Poškození zdraví nebo smrt zaměstnance způsobené nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Nepatří sem úraz cestou do zaměstnání a zpět — ten se posuzuje jako civilní úraz.

Za odškodnění pracovního úrazu odpovídá zaměstnavatel, který je ze zákona povinně pojištěn u Kooperativy nebo České pojišťovny (Generali). Samotné odškodnění tedy nakonec vyplácí pojišťovna.

2. Bolestné

Jednorázová náhrada za vytrpěnou bolest při újmě na zdraví — fyzickou i psychickou. Vyplácí se za úrazové diagnózy i za bolestivé lékařské zákroky (operace, repozice zlomeniny apod.). Bolestné se hodnotí bodově a vyplácí jednorázově po stabilizaci zdravotního stavu.

3. Bodové hodnocení a hodnota bodu

Ke každé úrazové diagnóze přiřadí posuzující lékař podle platných pravidel (NV 276/2015 Sb.) počet bodů. Body za všechna zranění se sečtou a vynásobí aktuální hodnotou bodu.

Hodnota bodu se řídí rokem, ve kterém úraz vznikl — nikoli rokem, kdy se odškodnění vyplácí. Přehled:

• 2023 = 403,53 Kč za bod
• 2024 = 424,27 Kč za bod
• 2025 = 451,07 Kč za bod
• 2026 = 481,71 Kč za bod

Pokud máte starý neodškodněný úraz, máte nárok na odškodnění aktuální hodnotou bodu, nikoli hodnotou z roku úrazu — díky nařízení vlády č. 451/2022 Sb. Promlčecí lhůta jsou 3 roky od vzniku škody.

4. Ztížení společenského uplatnění (ZSU)

Odškodnění trvalých následků úrazu, které vás omezují v osobním, pracovním a společenském životě — omezená hybnost, jizvy, ztráta části končetiny. ZSU se hodnotí nejdříve rok po úrazu, kdy je zdravotní stav stabilizovaný a je jasné, jaké trvalé následky zůstaly. Obvykle se jedná o nejvyšší část celého odškodnění.

5. Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti

Poškozený má nárok na doplacení plné mzdy, o kterou po dobu pracovní neschopnosti přichází. Mzdová účetní vypočítá průměrný výdělek z předchozího kalendářního čtvrtletí a srovná ho s vyplácenou náhradou mzdy a nemocenskou — rozdíl je povinen doplatit zaměstnavatel, obvykle prostřednictvím pojišťovny, každý měsíc ve výplatním termínu.

6. Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (renta)

Pokud úraz natrvalo omezí pracovní schopnost a poškozený musí vykonávat hůře placenou práci (nebo nemůže pracovat vůbec), náleží mu měsíční náhrada — renta. Může být vyplácena i doživotně. Týká se zejména těžkých pracovních úrazů s trvalými následky.

7. Náklady léčení

Veškeré náklady vzniklé v souvislosti s léčením úrazu — léky, zdravotní pomůcky, ale i cestovní náklady na dopravu k lékaři, na rehabilitace a náklady rodiny za cesty do nemocnice za zraněným. Schovávejte si jízdenky nebo si zapisujte cesty automobilem pro pozdější vyčíslení.

8. Náhrada za péči o blízkou osobu

Pokud po dobu léčení o zraněného pečoval někdo blízký (i bez nutnosti odborné péče), má tato osoba nárok na finanční náhradu prostřednictvím poškozeného. Rozsah péče je potřeba vyčíslit — nejlépe v minutách denně — a doložit.

9. Náhrada nemajetkové újmy blízkým osobám

Pokud má pracovní úraz těžké psychické dopady na poškozeného i jeho nejbližší, odškodnění se týká i tohoto druhu útrap. Nemusí jít jen o rodinu — zahrnuti mohou být i blízcí přátelé, pokud lze prokázat skutečně blízký vztah.

10. Znalecký posudek

Odborné vyjádření soudního znalce, které na rozdíl od standardního formuláře pojišťovny hodnotí každé zranění samostatně a podrobně. Znalecký posudek má v případném sporu výrazně vyšší váhu a často odhalí opomenuté diagnózy nebo podhodnocené ZSU. Více v článku Znalecký posudek při odškodnění úrazu.

Co říkají naši klienti

„V listopadu 2021 jsem v práci upadla na levé koleno tak nešťastně, že jsem musela jít na operaci. Od mého zaměstnavatele se mi nedařilo získat odškodnění za tento pracovní úraz. V roce 2022 jsem se obrátila na Občanské sdružení ÚRAZ, kde se mě ujal pan Kunst. Postupně pro mě získal odškodnění v celkové částce 939 159 Kč. Nebýt pana Kunsta, v žádném případě bych tak vysoké odškodnění nezískala."

Ilona T., 56 let — odškodnění pracovního úrazu

„V zaměstnání se mi v roce 2010 stal pracovní úraz. Zaměstnavatel se dostal do insolvence a nepožádal o odškodnění pojišťovnu. V roce 2012 jsem získal kontakt na Občanské sdružení Úraz. Mé odškodnění začal řešit pan Kunst, který nakonec získal od pojišťovny celkově 332 535 Kč."

Vladimír S., 53 let — odškodnění pracovního úrazu

Tipy: co si pohlídat, abyste nedostali méně, než vám náleží

• Neúplné bodové hodnocení. Ošetřující lékaři často opomenou méně závažná zranění. Každý opomenutý bod znamená méně peněz.
• Hodnota bodu podle roku úrazu, ne podle roku výplaty. Pokud k úrazu došlo v roce 2024, počítá se hodnotou bodu 424,27 Kč — ale pokud úraz dosud nebyl odškodněn, náleží vám aktuální hodnota 481,71 Kč.
• ZSU se nesmí hodnotit předčasně. Dřív než rok po úrazu nemá smysl o ZSU žádat — hodnocení by podhodnotilo skutečný rozsah trvalých následků.
• Renta se často opomíjí. Pokud po úrazu musíte vykonávat hůře placenou práci, máte nárok na měsíční doplatek — nejen na jednorázové odškodnění.
• Náklady péče je potřeba vyčíslit přesně. Bez vyčíslení v minutách denně a bez dokumentace pojišťovna náhradu neuzná.
• Nepodepisujte dohodu s pojišťovnou bez přezkoumání. Po podpisu je zpochybnění výše odškodnění velmi obtížné.

Časté otázky

Podle jakého roku se počítá hodnota bodu, pokud se odškodnění řeší až o pár let později?

Podle roku, ve kterém úraz vznikl. Pokud ale odškodnění dosud nebylo vyplaceno, máte nárok na aktuální (vyšší) hodnotu bodu — díky nařízení vlády č. 451/2022 Sb. Promlčecí lhůta jsou 3 roky od vzniku škody.

Je renta vyplácena automaticky?

Ne, renta se musí uplatnit a prokázat — že úraz skutečně způsobil pokles výdělku a že poškozený musí vykonávat hůře placenou práci nebo nemůže pracovat vůbec. Bez uplatnění nároku se nevyplácí sama.

Mohou nárok na náhradu péče uplatnit i přátelé, ne jen rodina?

Ano, pokud péči skutečně vykonávali a lze ji doložit. Zákon nevyžaduje pokrevní příbuzenství, jen prokázání skutečně vykonané péče.

Kdy se vyplatí žádat o znalecký posudek místo standardního formuláře?

Vždy, kdy odškodnění přesahuje přibližně 50 000 Kč, máte více zranění, jde o trvalé následky, nebo se vám navržené odškodnění zdá nízké.

Potřebujete pomoc s odškodněním pracovního úrazu?

Nejste si jistí, zda jste dostali odškodnění ve správné výši nebo zda jste neopomněli nárok, na který máte právo? Přezkoumáme váš případ a zastoupíme vás při jednání se zaměstnavatelem i pojišťovnou.

Kontaktujte nás →