Odškodnění pracovního úrazu
ODŠKODNĚNÍ ZE ZÁKONNÉHO POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNAVATELE PODLE NV 276/2015 Sb.
U pracovních úrazů je povinností zaměstnavatele zajistit sepsání řádného záznamu o pracovním úrazu a jeho evidenci v knize pracovních úrazů. V případě pracovního úrazu má postižený zaměstnanec nárok na odškodnění v souladu se zákoníkem práce.
Každý zaměstnavatel je na odškodnění pracovních úrazů ze zákona pojištěn. Odškodnění tedy vyplácí jeho pojišťovna. Vyčíslení a prokázání jednotlivých nároků je však vždy povinností poškozeného a má nárok na:
Bolestné
Odškodňuje se bolest vzniklá při úraze samotném, ale i za bolestivé lékařské zákroky při léčení úrazu.
Lékař musí napsat posudek bodobého hodnocení, a to jak za úraz samotný, tak případně i za operační zákroky.
Řešíme-li to my, nechále posudek zpracovat u soudního znalce, odborníka v příslušném lékařském oboru, který má dostatek zkušeností, aby stanovená výše odškodnění byla spravedlivá a maximální.
Více v naší aktualitě.
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
Zaměstnavatel je povinen doplácet ušlou mzdu každý měsíc a to do 100 % příjmu poškozeného před úrazem. Řešíme-li to my, dodáme zaměstnavateli potřebné podklady a zkontrolujeme vyplacenou částku za ušlou mzdu.
Náklady spojené s léčením
Je třeba si schovávat veškeré doklady za jakékoli platby spojené s léčením úrazu (doplatky léků, rehabilitace, parkovné atd.). Jízdy za jakýmkoli účelem spojeným s léčením je možné si nechat proplatit a to i zpětně, bez ohledu na způsob přepravy. Je možné dostat zaplaceno i za ošetřovatelskou péči, kterou vám po dobu léčení poskytuje někdo z blízkých. Řešíme-li to my, veškeré tyto výpočty nachystáme.
Trvalé následky úrazu neboli ztížení společenského uplatnění (ZSU)
Lékař musí stanovit, jaké zanechal úraz trvalé následky. Následně zpascuje posudek, doporučujeme nechat zpracovat znalecký posudek, který určí míru ZSU.
Řešíme-li to my, trvalé následky určí a znalecký posudek zpracuje soudní znalec, odborník v příslušném lékařském oboru, který má dostatek zkušeností, aby stanovená výše odškodnění byla spravedlivá a maximální.
Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti neboli RENTA
Pokud se z důvodu úrazu sníží Váš příjem, máte nárok na jeho kompenzaci. Řešíme-li to my, pomůžeme Vám zpracovat složitou administrativu s žádostí o rentu spojenou.
Kontaktujte nás prosím telefonicky nebo e-mailem.
Položky označené * jsou nezbytné.
