Pracovní úrazy jsou bohužel běžnou součástí pracovního života. V roce 2025 došlo k několika změnám v oblasti odškodnění, které by měli zaměstnanci znát, aby mohli efektivně uplatnit svá práva.

Co je pracovní úraz?

Pracovní úraz je poškození zdraví zaměstnance, ke kterému došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Zahrnuje jak fyzická, tak psychická zranění způsobená náhlým a vnějším vlivem.

Povinnosti zaměstnavatele

Pokud dojde k pracovnímu úrazu, zaměstnavatel je povinen:

• Okamžitě zajistit první pomoc a případně přivolat lékařskou pomoc.
• Evidovat úraz do knihy úrazů a vyhotovit záznam o pracovním úrazu a bez zbytečného odkladu zaslat záznam o úrazu místně příslušnému oblastnímu inspektorátu práce v případech smrtelných pracovních úrazů, pracovních úrazů s hospitalizací delší než 5 dnů i v případě pracovních úrazů, kde dočasná pracovní neschopnost trvala déle než 3 kalendářní dny.
• Nahlásit úraz příslušné pojišťovně.

Na co má zaměstnanec nárok?

V případě pracovního úrazu má zaměstnanec nárok na několik druhů odškodnění:

Bolestné: Kompenzace za fyzickou a psychickou bolest způsobenou úrazem.

Ztížení společenského uplatnění (ZSU): Náhrada za trvalé následky, které omezují zaměstnance v běžném životě.

Náhrada za ztrátu na výdělku: Kompenzace rozdílu mezi původním příjmem a nemocenskými dávkami během pracovní neschopnosti.

Renta: Pravidelná platba v případě trvalého snížení výdělku po skončení pracovní neschopnosti.

Náklady na léčení: Úhrada výdajů spojených s léčbou, včetně doplatků na léky, rehabilitace a cestovného.

Náklady na péči: Kompenzace za péči poskytovanou jinou osobou během léčby.

Věcná škoda: Náhrada za poškozené osobní věci při úrazu.

Změny v pracovních úrazech v roce 2025

Od 1. ledna 2025 došlo ke zvýšení hodnoty bodu pro výpočet bolestného a ZSU na 451,07 Kč. Tato změna reflektuje nárůst průměrné mzdy v národním hospodářství. 

Jak postupovat při uplatnění nároků?

1. Nahlaste úraz: Informujte svého nadřízeného o úrazu co nejdříve.
2. Zajistěte dokumentaci: Získejte záznam o pracovním úrazu a veškerou lékařskou dokumentaci.
3. Evidujte výdaje: Schovávejte si účtenky a doklady o výdajích spojených s léčbou.
4. Požádejte o posudek: Pro správné ohodnocení bolestného a ZSU je vhodné mít posudek od soudního znalce.
5. O odškodnění požádejte svého zaměstnavatele, pokud si chcete být jistí, že požadujete opravdu vše na co máte nárok kontaktujte nás a my Vám posudky a výpočtem odškodnění pomůžeme.

Kde hledat pomoc, pokud se vám pracovní úraz stane?

U nás na webu odskodnenizauraz.cz najdete odbornou pomoc při řešen odškodnění pracovních úrazů. Poskytujeme konzultace, zajišťujeme posudky a pomáháme s administrativou spojenou s uplatněním nároků.

Závěrem

Pracovní úraz může mít vážné dopady na život zaměstnance. Kromě řešení případných zdravotních potíží je důležité být informovaný o svých právech a možnostech odškodnění. V případě nejistoty se neváhejte na nás obrátit.