Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele: vše, co potřebujete vědět

Odškodnění pracovních úrazů

3.5.26

‍Naposledy aktualizováno: květen 2026

Každý zaměstnavatel, který má alespoň jednoho zaměstnance, musí ze zákona platit pojištění odpovědnosti. Není to volitelné, jde o zákonnou povinnost stejně závaznou jako odvod sociálního a zdravotního pojištění. V tomto článku jsme pro vás shrnuli nejčastější otázky, které nám klienti pokládají.

1. Kdo to pojištění odpovědnosti platí?

Pojištění hradí zaměstnavatel, a to od okamžiku, kdy zaměstná prvního zaměstnance. Nezáleží na velikosti firmy ani oboru podnikání.

2. Je pojištění skutečně povinné?

Ano, bez výjimky. Jakmile máte v pracovněprávním poměru alespoň jednoho zaměstnance, pojištění ze zákona vzniká automaticky. Nejde o vaše rozhodnutí, jde o zákonnou povinnost.

3. Jaký zákon ho upravuje?

Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele upravuje vyhláška č. 125/1993 Sb. Právě ta stanoví, u které pojišťovny lze pojištění sjednat a jaké sazby se používají.

4. Před čím zaměstnavatele chrání?

Pojištění kryje nároky zaměstnanců na odškodnění za pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Pokud se vašemu zaměstnanci stane úraz při práci a uplatní nárok na odškodnění, pojišťovna tuto škodu hradí místo vás.

Pojištění řeší odpovědnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci. Pokud zaměstnanec řeší, zda dostane spravedlivé odškodnění, je dobré, aby se obrátil na odborníka, který zná reálné hodnoty i postupy pojišťoven.

5. Jak se k pojištění přihlásit?

Smlouva se neuzavírá, pojištění vzniká přímo ze zákona. Zaměstnavatel se pouze nahlásí pojišťovně jednou ze dvou cest:

Online vyplněním formuláře na webu pojišťovny,
nebo poštou zasláním vyplněného formuláře na příslušnou pojišťovnu.

Přihlášení provedete při vzniku prvního pracovněprávního poměru.

6. Jak vypočítat pojistné?

Pojistné si zaměstnavatel počítá sám. Postup je přímočarý:

Základ = součet hrubých mezd všech zaměstnanců za předchozí čtvrtletí
Sazba = odvětvová sazba dle OKEČ (Odvětvová klasifikace ekonomických činností) pro váš obor
Pojistné = základ × sazba

Výpočet najdete ve většině mzdových softwarů v sekci "Zákonné pojištění odpovědnosti" nebo "Ostatní tiskové sestavy". Software načte hrubé mzdy automaticky, stačí doplnit správnou sazbu OKEČ a výsledek rovnou použít pro platbu.

7. Kdy a jak pojistné platit?

Pojistné se platí vždy čtvrtletně dopředu, základ tvoří mzdy z předchozího čtvrtletí.

I. čtvrtletí (leden až březen): úhrada do 31. ledna
II. čtvrtletí (duben až červen): úhrada do 30. dubna
III. čtvrtletí (červenec až září): úhrada do 31. července
IV. čtvrtletí (říjen až prosinec): úhrada do 31. října

Platbu zasílejte vybrané pojišťovně s variabilním symbolem, kterým je zpravidla IČO vaší firmy.

8. Co dokládat pojišťovně?

Žádný kvartální ani roční přehled pojišťovně standardně nedokládáte. Stačí platba v termínu. Přehled si pojišťovna může vyžádat jen v případě nesrovnalostí.

9. Co když zaměstnanec uplatní nárok na odškodnění?

Pojištění je základ, ale nezaručuje, že zaměstnanec dostane odškodnění v plné výši. Pojišťovny v praxi odškodnění krátí, zpochybňují rozsah úrazu nebo zatahují řízení. Právě v těchto situacích pomáháme.

Co říkají naši klienti

"Myslel jsem, že pojišťovna vše vyřídí sama. Místo toho mi nabídla zlomek toho, na co jsem měl nárok. Obrátil jsem se na odskodnenizauraz.cz a nakonec jsem dostal třikrát víc." – Pavel M., pracovní úraz, Praha

"Po úrazu v práci jsem nevěděla, kde začít. Tady mi vše vysvětlili a celé řízení se mnou prošli od začátku do konce." – Lenka K., Brno