Co dělat po pracovním úrazu: 5 kroků k vyššímu odškodnění (2026)

Odškodnění pracovních úrazů

11.11.25

‍Naposledy aktualizováno: červen 2026

Stal se vám pracovní úraz a nejste si jistí, co dělat dál? Pořadí kroků v prvních dnech po úrazu rozhoduje o tom, kolik nakonec na odškodnění dostanete. Tento návod vás provede celým procesem od první pomoci až po výplatu bolestného.

Související články

Krok 1: Vyhledejte lékařskou pomoc a důrazně oznamte, že jde o pracovní úraz

I při zdánlivě drobném zranění navštivte lékaře. Důrazně oznamte, že se jedná o pracovní úraz — lékař to musí výslovně uvést ve zprávě. Bez tohoto záznamu je pozdější prokázání nároku velmi obtížné, v některých případech nemožné.

Krok 2: Nahlaste úraz nadřízenému bez zbytečného odkladu

Jakmile to zdravotní stav dovolí, informujte nadřízeného. Povinnost hlášení vyplývá ze zákoníku práce. Pokud došlo k úrazu během pracovní doby nebo na pracovní cestě, vzniká zaměstnavateli povinnost sepsat záznam o pracovním úrazu.

Krok 3: Zajistěte dokumentaci

Pořiďte fotodokumentaci místa úrazu
Získejte kontakty na svědky
Uschovejte veškerou lékařskou dokumentaci (i z následných kontrol)
Požádejte o kopii zprávy při každé návštěvě lékaře

Krok 4: Zkontrolujte záznam o úrazu před podpisem

Každý zaměstnavatel musí úraz zapsat do knihy úrazů a do 5 pracovních dnů ho oznámit pojišťovně (nejčastěji Kooperativa, Allianz nebo ČPP). Záznam o úrazu obdržíte v jednom vyhotovení i vy. Před podpisem pečlivě zkontrolujte popis okolností — zejména příčinu úrazu. Pokud s popisem nesouhlasíte, nepodepisujte bez výhrad.

Krok 5: Sledujte hodnocení bolestného a nepodepisujte dohodu předčasně

Bolestné se hodnotí bodově až po stabilizaci zdravotního stavu, nikdy hned po úrazu. Hodnota bodu pro rok 2026 je 481,71 Kč. Pokud odškodnění navrhnuté pojišťovnou považujete za nízké, máte právo požádat o znalecký posudek dřív, než cokoliv podepíšete.

Hodnota bodu bolestného podle roku úrazu

Hodnota bodu se řídí rokem, ve kterém úraz vznikl — ne rokem, kdy se odškodnění vyplácí:

2023 = 403,53 Kč za bod
2024 = 424,27 Kč za bod
2025 = 451,07 Kč za bod
2026 = 481,71 Kč za bod

Pokud máte starý neodškodněný úraz, máte nárok na odškodnění aktuální hodnotou bodu, nikoli hodnotou z roku úrazu — díky nařízení vlády č. 451/2022 Sb. Promlčecí lhůta jsou 3 roky od vzniku škody.

Co říkají naši klienti

„V listopadu 2021 jsem v práci upadla na levé koleno tak nešťastně, že jsem musela jít na operaci. Od mého zaměstnavatele se mi nedařilo získat odškodnění za tento pracovní úraz. V roce 2022 jsem se obrátila na Občanské sdružení ÚRAZ, kde se mě ujal pan Kunst. Postupně pro mě získal odškodnění v celkové částce 939 159 Kč. Nebýt pana Kunsta, v žádném případě bych tak vysoké odškodnění nezískala."

Ilona T., 56 let — odškodnění pracovního úrazu

„V zaměstnání se mi v roce 2010 stal pracovní úraz. Zaměstnavatel se dostal do insolvence a nepožádal o odškodnění pojišťovnu. V roce 2012 jsem získal kontakt na Občanské sdružení Úraz. Mé odškodnění začal řešit pan Kunst, který nakonec získal od pojišťovny celkově 332 535 Kč."

Vladimír S., 53 let — odškodnění pracovního úrazu

Tipy: na co se nejčastěji zapomíná v jednotlivých krocích

Krok 1 — lékař: Žádejte vždy kopii zprávy, i z kontrolních návštěv. Bez slovního spojení "pracovní úraz" ve zprávě se nárok prokazuje velmi obtížně, i když k úrazu prokazatelně došlo při práci.
Krok 2 — hlášení: Hlaste úraz i v případě, že vás kolega odveze rovnou na pohotovost a nadřízený se dozví zprostředkovaně. Ústní hlášení bez svědka je slabý důkaz — pošlete potvrzení i e-mailem.
Krok 3 — dokumentace: Fotodokumentaci pořiďte ještě před úklidem místa nehody. Po pár hodinách bývá místo upravené a důkaz o okolnostech mizí.
Krok 4 — záznam o úrazu: Lhůta 5 pracovních dnů na ohlášení pojišťovně běží i ve chvíli, kdy zaměstnavatel záznam s vámi ještě nesepsal. Pokud se zaměstnavatel zdržuje, urgujte písemně.
Krok 5 — hodnocení bolestného: Formulář pojišťovny obvykle vyplňuje ošetřující lékař, ne znalec. Pokud má úraz komplikovaný průběh (operace, hospitalizace, rehabilitace), výsledek formuláře bývá podhodnocený o desítky procent.

Časté otázky

Co když zaměstnavatel odmítá uznat, že jde o pracovní úraz?

Máte právo se bránit. Kontaktujte inspektorát práce nebo se obraťte na odborníka. Důkazní břemeno není jen na vás — zaměstnavatel musí prokázat, že úraz nenastal při výkonu práce.

Jak dlouho po úrazu mohu nahlásit pracovní úraz, pokud jsem to zapomněl udělat hned?

I zpětné hlášení je možné, pokud máte lékařskou dokumentaci prokazující souvislost s prací. Promlčecí lhůta pro uplatnění nároku jsou 3 roky od vzniku škody.

Musím přijmout první nabídku odškodnění od pojišťovny?

Ne. Máte právo nechat výši odškodnění přezkoumat, případně si vyžádat znalecký posudek. Po podpisu dohody o vyrovnání je pozdější zpochybnění velmi obtížné.

Potřebujete pomoc s odškodněním pracovního úrazu?

Máte pracovní úraz a nejste si jistí, zda vám vyplatili správnou částku? Pošlete nám svůj posudek — zkontrolujeme ho a spočítáme, o kolik víc můžete dostat.

Kontaktujte nás →

‍